Diseñando para startups: mi mejor mala decisión

Trabajar para startups como diseñador joven es más desafiante de lo que parece. Además del ambiente de trabajo divertido y los empleados que son tan jóvenes y activos como tú, diseñar para una startup es un bucle sin fin. Involucra la investigación continua de UX (experiencia del usuario), lanzamientos rápidos de productos y una carga de trabajo descomunal, ya que la cantidad de empleados es principalmente escasa y dispersa. Puede parecer que estoy tratando de desfigurar la Cultura de inicio, pero te diré el lado positivo de cada aspecto de las nuevas empresas, incluso las más dolorosas.

Las muchas caras de las startups: cómo no se produce la inactividad

No babees sobre oficinas elegantes y espacios modernos, ¡es una trampa! Cuando obtengas el puesto, estarás pegado a la pantalla durante horas y ni siquiera notarás tanto el entorno. Trabajar en startups realmente pone a punto tu antiguo reloj, empujándote a trabajar más y entregar proyectos más rápido. Es difícil encontrar tiempo para ti; a menudo quieres tirarte a la cama después de un largo día de trabajo.

Por el contrario, las nuevas empresas siempre tienen hambre de nuevas ideas brillantes y comentarios sobre sus productos. Esta es la parte de las startups que más me gusta. Como diseñador, a menudo tienes una lluvia de ideas para nuevas ideas para un proyecto. Mi capacidad de pensar rápido y pensar en posibilidades de diseño para apoyar mis ideas se fortaleció. Nunca se puede saber cuánto puede beneficiarse de trabajar en una startup.

Además, para un profesional independiente como yo, es difícil no distraerse con las cosas que me gustan hacer; trabajar en un entorno profesional me mantiene en pie en todo momento. Es agotador y a veces agotador, pero en el lado positivo, este estilo de trabajo aporta la disciplina que tanto se necesita.

Aprender es una necesidad: simplemente no puedes parar

Trabajar con un equipo pequeño te obliga a repasar las habilidades que has estado dejando de lado durante años. Pensé que mis habilidades de diseño de interfaz de usuario serían suficientes, pero estaba equivocado. Mis habilidades de UX, habilidades de desarrollo web y habilidades de animación fueron puestas a prueba. A menudo me encontraba leyendo tutoriales en línea y libros antiguos que nunca pensé que volvería a necesitar.

En el lado positivo, este sistema te mantiene en pie. He observado esta práctica en todas las profesiones en las que interviene cualquier tipo de creatividad (ingeniería, codificación). Esto esencialmente le enseña la importancia de la diversificación. Muchos artistas que no se diversificaron cuando lo necesitaban, son en su mayoría víctimas de la "fama de un éxito". Así que adelante, no tenga miedo de diversificarse, especialmente cuando sabe lo que la industria exige de usted.

Este proceso de retroceder y aprender cosas que creías que nunca necesitarías es agitado, requiere mucho tiempo, pero al final, te ayuda a convertirte en un mejor diseñador.

Cambia esto, cambia eso: lo más probable es que tus jefes no sean diseñadores

Ya sea que esté trabajando en una startup o en una gran empresa, siempre enfrentará el problema de que su superior le pida que haga cambios en el diseño. El problema no está en los cambios, sino en la cantidad de cambios que solicitan. Recuerdo a mis jefes caminando detrás de mí tratando de ver cómo surgían los diseños y solía ponerme nervioso a veces. Pensarías que no podría haber un lado positivo de este problema, pero bueno, ¡lo hay! Creo que el trabajo de un diseñador es tan bueno como puede retratarlo. Explica continuamente sus diseños, lo que hace tres cosas: mejorar su paciencia, darle seguridad sobre sus diseños y le permite analizar su diseño en busca de errores o adiciones que le gustaría hacer. Esto es casi como una prueba de lectura de su artículo para señalar errores o adiciones.

La mejor manera de evitar esto es aclarar las necesidades del cliente y sus ideas desde el principio. Aparte de eso, solo sé paciente.

Las pequeñas cosas también importan

Por supuesto, no te dejaría solo con el panorama general, me gusta sumergirme en el aspecto Micro de las cosas también.

* El entorno de inicio te coloca entre personas que piensan de manera diferente. A veces te hace sentir incómodo y, a menudo, incluso puede provocar disputas. Sin embargo, esto le brinda la capacidad de socializar mejor con las personas, incluso con aquellos que tienen un punto de vista completamente diferente.

* A menudo te encontrarás haciendo largas listas de tareas por día. Esto puede ser aburrido cada mañana, pero confía en mí cuando digo que es lo mejor que te puede pasar. Escribir una lista de cosas por hacer todas las mañanas y priorizar las cosas que desea hacer puede aumentar la productividad como una locura.

* OK, esta es solo una teoría que se me ocurrió, pero siento que tiene sentido. Trabajar en una startup te da menos tiempo para tu propio ser personal y para otros que te importan. La restricción de tiempo te ayuda a apreciar las cosas que realmente te gusta hacer y comienzas a tomar decisiones rápidas sobre las cosas que te hacen feliz. Al final del día, diviértete, no dejes que el trabajo te mate.

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